Anran安然國際~寶弟分享空間

• Nov 24 Thu 2011 19:16

• 25歲前你應明白的25句話

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1、用快樂去奔跑,用心去傾聽,用思維去發展,用努力去奮鬥,用目標去衡量,用愛去生活!　　

2、嫉妒是一把刀,最後不是插在別人身上,就是插進自己心裏。　　

第一：不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的。 
　 　每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不願意被打擾，不願意和陌生人交談，不願意被人指責，不願意按照規定的時限做事，不願意去思考別人還 有什麼沒有想到。這在學生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學還跟”冷酷”"個性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之後，你要極力改變這 一現狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象。但是，如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區域，比別人更快的處理好業務、人際、輿論之間 的關係，那就能很快的脫穎而出。

不景氣的社會，一定會淘汰不爭氣的人。如何不被淘汰，只要你不在這八種人之內。
假如不幸你在其中，那就趕緊提升來學習

如何走過創業初期？

我念的是船務科，1971年在復興航運實習，是年也正開始有紡織品配額。

辦理VISA金融卡  華南銀行網站http://www.hncb.com.tw/others/h0201_area_n.shtml

什麼是VISA金融卡：

【 阿波羅新聞網2010-06-12訊】　  

近日，阿聯酋首都阿布扎比市的一座在建高樓被吉尼斯世界紀錄認證為「全球傾斜度最大的人工建築」。但這只是全球「岌岌可危」建築的一個縮影。

美國知名雜志《時代》周刊10日評出世界上其他九大看似「岌岌可危」的建築，中國山西的懸空寺也被選中。

• Dec 10 Sat 2011 17:33

• 無薪假員工自有盤算　近4成打算兼差補貼

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景氣衰退衍生出的無薪假風暴，隨著農曆年關將屆，讓職場氛圍更顯詭譎，不論主管階級或是基層員工個個都膽顫心驚，深怕稍有不慎，就會丟了飯碗。不過根據人力資源公司調查發現，近5成的主管願意在這「非常時期」自願減薪共體時艱；部分上班族則是以「兼差接案」的方式因應無薪假的襲擊。

　　在歐美景氣惡化的波及下，讓台灣仰賴出口貿易的企業因外銷訂單銳減，而改採「無薪假」 政策，或是鼓勵員工休假以降低營運成本。不過，員工心中也各有盤算，根據360d才庫人力資源調查顯示，當無薪假真得降臨自己身上時，39%的上班族會額 外兼差，貼補短缺的收入，26%則是積極進修，培養第二專長以增加競爭優勢，但也有14%的人會藉此好好的玩樂休息，13%則是利用無薪假時期，積極找尋 跳槽機會。

〔自由時報記者湯佳玲／台北報導〕全台超扯工作規定大調查，結果「上班打卡制、下班責任制」被網友選為最扯，還有網友留言大嘆：「右聯：沒死操到辭，左聯：沒辭操到死，橫批：責任制」獲得一千三百二十五位網友按讚認同，顯見責任制與超時工作是上班族「多麼痛的領悟」。

親身經歷「超時工作」最不合理

Yahoo!奇摩「網友微革命」本月四至六日針對「全台最扯職場經驗」進行調查，吸引超過兩千名網友參與。結果顯示「最扯的工作怪規定」及最多「網友親身經歷的不合理工作規定」兩項票選，均以「超時工作」最多，顯示這是大多數員工最在意，卻一直未獲合理改善的問題。

曾有運作某間手機傳銷的經驗

可以給你比較客觀的想法

直銷新人生存十大殺手　
初次踏入直銷事業的新人，雖然對於剛剛接觸到的“倍增理論”感到興
奮，然而，由於對直銷産業不是很熟悉，往往心裏還是存在相當大的疑慮